调研报告汇总完成的第二天,我带着厚厚一摞方案走进凌霄殿。
今天的展委员会全体会议,所有司部主官都必须参加。
殿内座无虚席,连过道都站满了仙官。
大家都想知道,这份耗时三个月完成的调研,会催生怎样石破天惊的改革方案。
“陛下,各位仙僚。”
我站在殿中央,声音清晰地传遍每个角落,“经过全面调研,展委员会制定了《仙界振兴三年行动计划》。
今天,我将汇报其中最核心的部分。”
袖中飞出一枚特制玉简,在空中投射出立体的方案架构图。
整个架构如一棵大树,根系是“理念重塑”
,主干是“体制改革”
,枝叶是“具体措施”
。
“先,是理念层面。”
我指向架构图的根系部分,“我们要重新定义‘仙界’——这里不是另一个官场,而是修仙者追求大道的圣地。”
台下响起窃窃私语。
这个定义太过颠覆,直接否定了现有体制的合理性。
“具体来说,”
我继续道,“将推行‘修行本位制’,所有仙官必须保证每年至少三个月的闭关修行时间。
各部门的绩效考核,将加入修行进展的权重。”
这话像投入油锅的水,顿时炸开了锅。
“三个月?那工作谁来做?”
“修行进度怎么考核?这不是胡闹吗!”
“我们司部事务繁忙,根本抽不出这么多时间!”
我任由他们议论,等声音稍歇,才缓缓开口:“如果连修行的时间都没有,那我们和凡间官吏有什么区别?各位还记得自己为什么修仙吗?”
这话直击灵魂,殿内顿时安静下来。
“第二,体制改革。”
我指向架构图的主干,“将推行‘大部制改革’,整合职能相近的司部。”
空中浮现出新的组织架构图。
现有的三十六司部被整合为十二个大部,比如资源部、技术司、天工坊等合并为“仙源部”
;典籍阁、仙乐司等合并为“文华部”
。
“这不可能!”
被合并的司部主官们齐声反对,“千年建制,岂能说改就改!”
“为什么不能?”
我反问,“各位可知道,因为部门划分过细,去年各司部之间协调会议开了多少场?一千二百场!
浪费了多少时间?十万个工时!”
这个数据让所有人都倒吸一口凉气。
“第三,具体措施。”
我不给他们反驳的机会,直接抛出最重磅的改革,“将建立‘仙界创新基金’,每年投入百万仙玉,支持各领域的创新项目。
任何仙官都可以申请,由专门委员会评审。”
接着,我又提出“飞升仙官特培计划”
、“跨部门轮岗制度”
、“仙网全面升级工程”
等一系列具体措施。
每抛出一个方案,就引起一阵惊呼。
这些改革太过大胆,太过彻底,完全颠覆了仙界千年来的运行模式。
当我终于汇报完毕,整个凌霄殿鸦雀无声。
良久,玉帝才缓缓开口:“李爱卿,这些方案很有魄力。”
这话说得很艺术,既没有肯定,也没有否定。
太上长老紧接着言:“老夫以为,这些方案太过激进,应当慎重。”
其他长老纷纷附和,都认为改革步伐太大,建议分步实施。
我知道他们会是这个反应。
“陛下,各位长老,”
我躬身行礼,“这些方案确实激进,但仙界的现状,已经容不得我们慢慢来了。”
我取出一枚留影石,播放了一段影像。
那是下界某个修仙门派的场景,弟子们个个精神饱满,修炼氛围浓厚。
“这是下界第一大宗门‘天剑宗’。”
我解说道,“近百年,他们飞升的弟子越来越少。
为什么?因为他们觉得仙界已经配不上‘仙界’二字!”
这话像一记重锤,敲在每个人心上。
“如果我们再不改变,”
我环视全场,“终有一天,将无人愿意飞升。
到那时,仙界还是仙界吗?”
殿内陷入长久的沉默。
最终,玉帝拍板:“方案原则上通过,但具体实施要分步进行。
李爱卿,你先选两三个领域试点。”
这个结果在我预料之中。
能获得原则通过,已经是重大胜利。
退朝后,各司部主官把我团团围住。
这一次,他们的态度复杂得多。
有质疑,有担忧,但也有期待。
我知道,真正的挑战才刚刚开始。
把这些纸上的方案变成现实,比制定它们要难上百倍。
但我已经准备好了。
在剑道中,最难的永远不是出剑,而是收剑。
现在,剑已出鞘。
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