调研报告汇总完成的第二天，我带着厚厚一摞方案走进凌霄殿。
今天的展委员会全体会议，所有司部主官都必须参加。
殿内座无虚席，连过道都站满了仙官。
大家都想知道，这份耗时三个月完成的调研，会催生怎样石破天惊的改革方案。
“陛下，各位仙僚。”
我站在殿中央，声音清晰地传遍每个角落，“经过全面调研，展委员会制定了《仙界振兴三年行动计划》。
今天，我将汇报其中最核心的部分。”
袖中飞出一枚特制玉简，在空中投射出立体的方案架构图。
整个架构如一棵大树，根系是“理念重塑”
，主干是“体制改革”
，枝叶是“具体措施”
。
“先，是理念层面。”
我指向架构图的根系部分，“我们要重新定义‘仙界’——这里不是另一个官场，而是修仙者追求大道的圣地。”
台下响起窃窃私语。
这个定义太过颠覆，直接否定了现有体制的合理性。
“具体来说，”
我继续道，“将推行‘修行本位制’，所有仙官必须保证每年至少三个月的闭关修行时间。
各部门的绩效考核，将加入修行进展的权重。”
这话像投入油锅的水，顿时炸开了锅。
“三个月？那工作谁来做？”
“修行进度怎么考核？这不是胡闹吗！”
“我们司部事务繁忙，根本抽不出这么多时间！”
我任由他们议论，等声音稍歇，才缓缓开口：“如果连修行的时间都没有，那我们和凡间官吏有什么区别？各位还记得自己为什么修仙吗？”
这话直击灵魂，殿内顿时安静下来。
“第二，体制改革。”
我指向架构图的主干，“将推行‘大部制改革’，整合职能相近的司部。”
空中浮现出新的组织架构图。
现有的三十六司部被整合为十二个大部，比如资源部、技术司、天工坊等合并为“仙源部”
；典籍阁、仙乐司等合并为“文华部”
。
“这不可能！”
被合并的司部主官们齐声反对，“千年建制，岂能说改就改！”
“为什么不能？”
我反问，“各位可知道，因为部门划分过细，去年各司部之间协调会议开了多少场？一千二百场！
浪费了多少时间？十万个工时！”
这个数据让所有人都倒吸一口凉气。
“第三，具体措施。”
我不给他们反驳的机会，直接抛出最重磅的改革，“将建立‘仙界创新基金’，每年投入百万仙玉，支持各领域的创新项目。
任何仙官都可以申请，由专门委员会评审。”
接着，我又提出“飞升仙官特培计划”
、“跨部门轮岗制度”
、“仙网全面升级工程”
等一系列具体措施。
每抛出一个方案，就引起一阵惊呼。
这些改革太过大胆，太过彻底，完全颠覆了仙界千年来的运行模式。
当我终于汇报完毕，整个凌霄殿鸦雀无声。
良久，玉帝才缓缓开口：“李爱卿，这些方案很有魄力。”
这话说得很艺术，既没有肯定，也没有否定。
太上长老紧接着言：“老夫以为，这些方案太过激进，应当慎重。”
其他长老纷纷附和，都认为改革步伐太大，建议分步实施。
我知道他们会是这个反应。
“陛下，各位长老，”
我躬身行礼，“这些方案确实激进，但仙界的现状，已经容不得我们慢慢来了。”
我取出一枚留影石，播放了一段影像。
那是下界某个修仙门派的场景，弟子们个个精神饱满，修炼氛围浓厚。
“这是下界第一大宗门‘天剑宗’。”
我解说道，“近百年，他们飞升的弟子越来越少。
为什么？因为他们觉得仙界已经配不上‘仙界’二字！”
这话像一记重锤，敲在每个人心上。
“如果我们再不改变，”
我环视全场，“终有一天，将无人愿意飞升。
到那时，仙界还是仙界吗？”
殿内陷入长久的沉默。
最终，玉帝拍板：“方案原则上通过，但具体实施要分步进行。
李爱卿，你先选两三个领域试点。”
这个结果在我预料之中。
能获得原则通过，已经是重大胜利。
退朝后，各司部主官把我团团围住。
这一次，他们的态度复杂得多。
有质疑，有担忧，但也有期待。
我知道，真正的挑战才刚刚开始。
把这些纸上的方案变成现实，比制定它们要难上百倍。
但我已经准备好了。
在剑道中，最难的永远不是出剑，而是收剑。
现在，剑已出鞘。
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