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第35章 多策并举谋新局(第1页)

嬴政与林悦商议之后,迅着手实施应对诸多潜在危机的策略,力图为秦国谋得新的展局面。

在外交方面,秦国一方面大力加强边境防御力量。

嬴政任命蒙恬为北方边防总司令,统帅重兵驻守长城沿线。

蒙恬深知责任重大,他精心部署防线,在原有防御工事的基础上,增修了大量烽火台和了望塔,形成了严密的预警体系。

同时,他还组织士兵进行高强度的军事训练,提升秦军的骑射和近战能力,特别是针对匈奴骑兵的作战特点,制定了一系列应对战术。

在蒙恬的严格训练下,秦军士气高昂,时刻准备着抵御匈奴的入侵。

另一方面,秦国积极开展与西域各国的友好外交。

嬴政派遣了多位经验丰富、能言善辩的使者,携带大量秦国的特产和珍贵礼品,前往西域各国。

使者们每到一处,便向当地国王和贵族展示秦国的强大与富庶,宣扬秦国的友好意愿,并表达了开展贸易和文化交流的诚意。

秦国的丝绸、铁器等先进产品,让西域各国大开眼界,对与秦国的合作充满了期待。

与此同时,秦国还邀请西域各国的使者到咸阳参观访问,让他们亲身感受秦国的繁荣昌盛。

通过这些举措,秦国与西域多个国家建立了良好的外交关系,签订了一系列贸易协定和友好条约,为秦国的经济展拓展了更广阔的空间。

在国内,对于思想领域的管控丝毫没有放松。

林悦安排了一批忠诚可靠、精通诸子百家思想的密探,深入民间和各个学术团体,密切关注不同学派的动态。

一旦现有极端分子企图煽动不满情绪或传播有害思想,密探们便迅将消息传递给官府,官府立即采取行动,将这些极端分子一网打尽。

同时,秦国政府还加强了对民众的思想教育,通过在各地设立宣传栏、举办讲座等方式,向百姓宣传秦国的统一大业、展成就以及正确的价值观,引导百姓树立对国家的认同感和归属感。

针对地方治理问题,嬴政颁布了一系列严格的官员考核制度。

规定地方官员的政绩不仅要考核税收、治安等传统指标,还要重点考察政策执行的准确性和百姓的满意度。

每年年末,各地官员都要到咸阳述职,详细汇报一年来的工作情况。

对于那些执行政策不力、欺压百姓的官员,一经查实,严惩不贷。

为了确保考核的公正公平,嬴政还派遣了专门的巡视组,不定期到各地明察暗访,了解地方官员的真实表现。

在这些措施的督促下,地方官员们纷纷端正态度,积极履行职责,努力为百姓办实事,地方治理水平得到了显着提升。

在资源管理方面,秦国设立了“司资源署”

这一专门机构。

该机构由一位经验丰富的老臣负责,其职责是全面统筹秦国的资源开采、分配和利用。

司资源署对全国的土地、矿产、森林等资源进行了详细的普查和登记,建立了完善的资源档案。

在资源开采上,制定了严格的规范和计划,避免过度开采和浪费。

对于一些重要的矿产资源,如铁矿、铜矿等,实行国家统一管理,确保资源优先用于国家的军事和经济建设。

同时,司资源署还鼓励百姓开展节约资源的活动,推广一些节约资源的技术和方法,如改进灌溉方式以节约用水、研新型炉灶以节省燃料等。

此外,秦国还加大了对新资源开的研究力度,组织了一批学者和工匠,探索利用风能、水能等新能源的可能性。

在这一系列政策的推动下,秦国逐渐化解了诸多潜在危机,开启了新的展局面。

外交上的成功让秦国在周边地区的影响力不断扩大,为经济展创造了良好的外部环境;国内思想的稳定和地方治理的改善,使得百姓安居乐业,社会秩序井然;资源管理的加强则为秦国的可持续展奠定了坚实基础。

然而,林悦和嬴政清楚地知道,国家的展之路充满了变数,他们必须时刻保持警惕,不断根据形势的变化调整策略,以确保大秦帝国能够长久地屹立于天下。

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