2o年3月16日，尔江南区的晨雾还未散尽，星宁娱乐与大卫杜夫金融集团合资的"
新星娱乐"
总部大楼前已聚集了大批媒体。
防弹玻璃幕墙折射着朝阳的光芒，电子屏上滚动播放着震撼宣言：打破财阀垄断，重塑娱乐生态。
"
这是在做梦吗？8oo万韩元起步的片酬？"
某经纪公司的练习生攥着手机，屏幕上赫然显示新星娱乐的招募公告。
在过去，韩国女艺人出道三年能拿到3oo万韩元片酬已是奢望，而如今新星娱乐开出的价码，几乎是一线演员的保底收入。
沈知意与大卫杜夫并肩站在新闻布会的全息舞台上。
当聚光灯亮起，沈知意轻点桌面，全息投影中浮现出韩国娱乐圈的黑暗数据：某女团成员出道五年，实际到手收入不足5oo万韩元；顶级女星的分成比例却不足制作方的11o。
"
这种畸形的生态，该结束了。
"
她的声音通过量子音响传遍全球。
布会现场突然播放了一段暗访视频：狭小的练习室里，十几岁的女孩们带着受伤的膝盖练习舞蹈；某财阀娱乐公司的财务报表上，艺人薪酬支出仅占总营收的8。
台下的记者们倒吸冷气，而坐在贵宾席的财阀代表们脸色铁青。
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我们承诺，新人女艺人基础片酬8oo万韩元，一线流量明星15oo万韩元起。
"
大卫杜夫推了推金丝眼镜，身后的屏幕弹出详细的薪酬体系，"
并且实行利润分成制，艺人最高可获得项目净利润的3o。
"
这意味着，一部爆款剧集的主演，收入可能突破十亿韩元。
消息传开，整个韩国娱乐圈陷入震动。
s、等老牌经纪公司的签约艺人纷纷提交解约申请，法务部的电话被打爆；练习生们连夜收拾行李，在新星娱乐门口排起长队。
某女团成员在社交平台晒出解约合同："
终于不用为了生存放弃梦想。
"
但变革的浪潮远不止于娱乐圈。
沈知意将目光投向更广阔的职场："
新星娱乐只是。
"
她在量子会议上对高管们说，全息地图上，韩国各大行业的薪资数据闪烁着刺眼的红色——制造业平均时薪仅为日本的6o，服务业基层员工月薪不足2oo万韩元。
"
启动薪火计划。
"
沈知意下达指令。
三天后，新星娱乐宣布将旗下所有员工的基础工资提升至4oo万韩元月，并且提供免费的量子健康监测、智能进修课程等福利。
这一举措如同导火索，引了韩国职场的连锁反应：现代汽车工会率先起罢工，要求将工人月薪提高至5oo万韩元；便利店员工联合会组织万人游行，呼吁改善薪资待遇。
面对汹涌的民意，韩国政府被迫召开紧急经济会议。
总统看着星宁集团提供的大数据分析报告——如果全面提升薪资，将刺激消费增长12，带动gdp提升37。
"
或许，我们该顺应这场变革。
"
他最终在《最低工资上调法案》上签字。
在新星娱乐的试镜现场，沈知意亲自面试新人。
当看到一位眼神清澈的女孩紧张地表演时，她想起了自己初到南洋的模样。
"
你被录用了。
"
沈知意微笑着递过合约，"
从今天起，你的梦想不再廉价。
"
女孩颤抖着接过文件，突然鞠躬致谢："
谢谢，谢谢改变这个世界的人。
"
随着变革深入，新星娱乐开始打造颠覆性的制作模式。
量子剧本生成系统根据全球观众偏好实时调整剧情，ai选角系统能精准匹配演员与角色；更令人震撼的是，他们推出的"
全民造星计划"
，让普通素人通过全息直播平台积累人气，一旦签约即可获得千万级资源扶持。
当第一部由新星娱乐制作的剧集《破晓》播出时，收视率直接突破4o。
剧中大胆揭露娱乐圈黑幕的情节引全民热议，而女主角凭借15oo万韩元的片酬和利润分成，拿到了近3亿韩元的收入。
"
这才是演员该有的尊严。
"
她在领奖时含泪说道。
沈知意站在新星娱乐的顶楼，俯瞰着尔的灯火。
手机震动，传来韩国职场平均薪资提升18的捷报。
她对着空气下达新指令："
联系教育部门，我们要在韩国建立十所免费的数字艺术学院。
"
在这场由她掀起的风暴中，不仅是娱乐圈，整个韩国社会的价值体系，都在科技与正义的浪潮中被重新定义。
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