2007年1月9日，甘宁县委县政府联合发文征集“以科学发展观指导甘宁‘科教强县’战略规划”
意见稿，这一举措标志着甘宁县在新时代背景下，对未来发展道路的深思熟虑和科学规划。
文件的发布，不仅是对甘宁县未来发展的战略部署，更是对全县人民的庄严承诺。
文件要求全县五镇三乡、十七个局委在十五天内提交建议和意见，县政府办公室进行督办，确保每一份意见都能得到充分的考虑和吸纳。
这一举措体现了县委县政府的开放态度和民主决策的精神，也展现了甘宁县在新时代背景下，对科学发展的高度重视和坚定决心。
一周后，相关局委主要领导向蒋维文县长进行了专题汇报，汇报内容涉及教育、科技、经济等多个方面，旨在为甘宁县的长远发展提供科学、合理的战略规划。
汇报中，各位领导详细阐述了各自领域的发展现状和未来规划，提出了许多具有前瞻性和创新性的建议。
蒋维文县长认真听取了每一位领导的汇报，并对他们的工作给予了高度评价和充分肯定。
1月17日上午九点，县政府办公室主任马建设领着县发展和改革局局长陈宇森，轻轻的走进了蒋维文县长办公室。
马建设恭敬的说：“县长，这是发改局的陈局长，今天向您汇报‘科教强县’战略规划的报告。”
蒋维文看到一位一米八左右的身高约四十多岁的中年干部，笑着说：“陈局长，请坐，马主任也一起听听。
让小王给泡一壶好茶，一起边喝茶边交流。”
这时旁边的县长联络员王利华说：“县长，茶已泡好，请大家一起去沙发坐。”
几人坐到沙发进行交流。
在轻松愉快的氛围中，蒋维文县长首先回顾了过去一年甘宁县在脱贫致富方面取得的显着成就。
他提到：“去年我们脱贫致富打了翻身仗，相关有功人员已被省市政府记功，我们县琦卫书记已高调省纪委任职，我临时主持县委工作。”
他强调这次“科教强县”
战略规划要以科学发展观为指导，发改局要牵头落实完善规划内容，因地制宜在脱贫致富的基础上，巩固脱贫成果做到脱贫不反弹，持续发展致富的产业，让人民群众真正的富起来，以人为本藏富于民，带着人民群众分享小康生活，过上好日子和幸福生活。
县发展和改革局局长陈宇森在会议上详细阐述了甘宁县“科教强县”
战略规划的初步设想。
他指出：“甘宁县‘科教强县’战略规划的时间跨度为五年，即从2007年至2012年。
我们初步规划将这个战略分为三个阶段实施。”
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然而，尽管甘宁县的“科教强县”
战略规划在理论上具有前瞻性和创新性，但在实际操作中却面临着诸多挑战。
首先，甘宁县的教育资源分布不均，优质教育资源集中在县城，而乡镇和偏远地区则相对匮乏。
这导致了教育机会的不平等，进而影响到人才的培养和科技发展的均衡性。
其次，甘宁县的经济发展基础相对薄弱，高新技术产业的引进和培育需要大量的资金投入和人才支持，这对于一个以农业为主的县来说，无疑是一项艰巨的任务。
尽管如此，甘宁县的领导层并没有因此而放弃，他们深知只有通过教育和科技的双重驱动，才能实现可持续发展。
因此，县政府决定加大财政投入，优先保障教育和科技领域的资金需求。
同时，县政府还积极与外部高校和科研机构合作，引进先进的教育理念和科研项目，以提升本地的教育和科研水平。
此外，甘宁县还注重培养和吸引人才，通过提供优惠政策和良好的工作环境，吸引外地优秀人才来甘宁工作和生活。
县政府还鼓励本地人才外出学习和交流，通过“走出去、引进来”
的方式，不断提升甘宁县的人才竞争力。
虽然甘宁县在实施“科教强县”
战略规划的过程中遇到了不少困难，但通过不懈努力和创新实践，甘宁县正逐步克服这些难题。
未来，甘宁县有望在教育和科技领域取得突破性进展，为全县人民带来更加繁荣和幸福的生活。
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